Chúng t?i t?n tr?ng y t??ng c?a m?i nhan viên, khuy?n khích s? tích c?c ch? ??ng, ?? cao t? duy ??c l?p và kh?ng ng?ng giao l?u h?c h?i. Trong b?u kh?ng khí làm vi?c n?ng ??ng, ti?m n?ng c?a nh?ng nhan viên t?t ???c phát huy t?t nh?t có th?, ??ng th?i nh?ng ?óng góp c?a h? c?ng ???c ghi nh?n và khen th??ng.

Chúng t?i ??a vào các ph??ng pháp qu?n ly nhan s? hi?n ??i và giúp các nhan s? ? các v? trí ch? ch?t phát tri?n nhanh chóng th?ng qua vi?c thi?t l?p các m? hình ch?t l??ng n?ng l?c, ?ánh giá nhan tài, k? ho?ch ?ào t?o nhan tài và các ph??ng pháp khác, ??ng th?i c? g?ng ?i?u ch?nh k? ho?ch ngh? nghi?p c?a nhan viên phù h?p v?i s? phát tri?n c?a doanh nghi?p.

Chúng t?i coi nhan viên là ngu?n l?c quan tr?ng nh?t c?a c?ng ty và là y?u t? hàng ??u t?o nên kh? n?ng c?nh tranh c?t l?i c?a c?ng ty. Chúng t?i cung c?p cho nhan viên các khóa(chǎn) ?ào t?o và khóa(chǎn) h?c tùy ch?nh ?a c?p, ?a di?n, kh?ng ng?ng t?o c? h?i cho nhan viên áp d?ng nh?ng gì ?? h?c, t? ?ó nang cao k? n?ng chuyên m?n, n?ng l?c chuyên m?n và ch?t l??ng t?ng th?. Chúng t?i quan tam ??n nhan viên c?a mình, ?i?u này ???c th? hi?n qua nh?ng n? l?c c?a chúng t?i nh?m giúp h? phát tri?n, kh?ng ch? v? k? n?ng và ki?n th?c mà còn v? t? duy và tính cách. Chúng t?i r?t coi tr?ng vi?c trau d?i kh? n?ng h?c t?p c?a nhan viên và khuy?n khích nhan viên nang cao ch?t l??ng th?ng qua vi?c t? h?c, n?u nhan viên nang cao trình ?? h?c v?n và kh? n?ng ti?ng Anh th?ng qua h?c bán th?i gian, c?ng ty s? tr? c?p h?c phí.

1?ào t?o toàn th? c?ng nhan viên

B? ph?n Nhan s? xay d?ng k? ho?ch ?ào t?o toàn th? nhan viên hàng n?m ngay t? ??u n?m, ?ào t?o toàn di?n cho nhan viên hàng tháng, bao g?m tam ly nhan viên, ki?n th?c qu?n ly ch?t l??ng, ki?n th?c an toàn, ki?n th?c s?c kh?e, v.v.

2?ào t?o qu?n ly nhan l?c

Chúng t?i chú tr?ng nang cao ch?t l??ng ??i ng? cán b? qu?n ly và ?ào t?o cán b? qu?n ly v? m?i m?t ki?n th?c qu?n ly, k? n?ng qu?n ly và lí t??ng qu?n ly, ??ng th?i chú tr?ng h?n n?a ??n vi?c ?ào t?o n?ng l?c t? duy cho cán b? qu?n ly. Khóa(chǎn) h?c ???c phát tri?n ??c l?p ?? cùng nhau khám phá các v?n ?? và gi?i pháp mà qu?n ly kinh doanh c?ng nh? các khái ni?m cu?c s?ng ph?i ??i m?t.

3?ào t?o ngoài

C?n c? vào nhu c?u c?a nhan viên và các b? ph?n ?? xu?t, Phòng Nhan s? tìm ki?m ngu?n l?c ?ào t?o ?? ?áp ?ng nhu c?u ?ào t?o bên ngoài c?a nhan viên.

Chúng t?i thi?t l?p m?t h? th?ng l??ng th??ng d?a trên ?ánh giá giá tr? c?ng vi?c và n?ng l?c ?? ??m b?o s? c?ng b?ng trong n?i b? và kh? n?ng c?nh tranh bên ngoài c?a vi?c tr? l??ng cho nhan viên. Chúng t?i th?c hi?n s? m?nh c?a c?ng ty và xay d?ng k? ho?ch phan ph?i l?i nhu?n cho nhan viên, ???c phan ph?i d??i hình th?c "gi?i th??ng khuy?n khích trong c?ng vi?c".

Chúng t?i x? ly b?o hi?m h?u trí, b?o hi?m y t?, b?o hi?m th??ng tích liên quan ??n c?ng vi?c, b?o hi?m thai s?n, b?o hi?m th?t nghi?p và qu? h? tr? nhà ? cho nhan viên c?a chúng t?i. ??m b?o các k? ngh? c?a nhan viên, ngh? phép hàng n?m, ngh? phép theo lu?t ??nh và ngh? phép ??c bi?t, ch?ng h?n nh? ngh? phép do ch?n th??ng liên quan ??n c?ng vi?c, ngh? k?t h?n, ngh? thai s?n, ngh? sinh con và các kho?n thù lao và phúc l?i khác.